お問い合わせからご採用までの流れ

• 1

  

  申込フォーム、またはお電話にてお問合わせ下さい。お申込後、担当よりご連絡いたします。

• 2

  

  業界特化の専任のコンサルタントがお伺いし、必要な人材の経験、スキル、人物タイプなどお聞きします。お伺いの際、配属部署先の方にもお時間いただければより人材要件についての目線合わせが可能となります。

• 3

  

  人材紹介サービスをご利用いただくにあたり、紹介料や個人情報保護、業務上の秘密保持等についての契約を締結いたします。

• 4

  

  候補者へ貴社のご紹介をする際に、ヒアリング時に伺ったポイントや職場環境についてお伝えいたします。専任コンサルタントが面談した候補者の中からご条件にフィットした人材をご紹介いたします。

• 5

  

  書類選考、面接などの採用試験を実施いただきます。面接日程の調整や採用・不採用含めた候補者への一切の連絡は専任のコンサルタントが行います。各選考ごとに候補者と面談し、入社意欲や併願状況等について確認いたします。

• 6

  

  内定通知・条件提示につきましては専任コンサルタントから候補者へお伝えいたします。必要に応じて条件面談の設定のご提案を行います。条件交渉の場合はぜひご相談ください。候補者がご入所・ご入社が確定した後も予定通り入社いただくまで支援いたします。